Coalitiewijzer 2010 Stemwijzer voor volwassenen en anders lezenden

‘Stemwijzer’ 2010 voor anders taligen. Sociale standpunten van alle partijen.

| Nieuw Nederland | Piraten Partij | Partij voor de Mens |Neem contact op voor uw beknopte programma.

De standpunten van de partijen die hier vermeld staan zijn door ons overgenomen van het FNV. De Standpuntenwijzer van het FNV is overzichtelijker maar wij meenden dat deze standpunten in meerdere talen beschikbaar moesten komen. More languages click on “Vertaal” link. (top)

D66

Stemwijzer 2010 D66

* Activerende arbeidsmarkt: van baan- naar werkzekerheid.
* Langer leven, langer werken, langer leren.
* Afschaffing leeftijdsgebonden ontziemaatregelen in cao`s.
* Terugschakelen in loon en uren bespreekbaar maken.
* Aandacht scholing.
* Werken moet lonen: inkomensafhankelijke arbeidskorting verhogen.
* Verplichte certificering uitzendbureaus.

* Verlagen belastingtarieven lagere inkomens via 1e en 2e schijf en inkomensafhankelijke arbeids- en combinatiekorting.
* Versneld afschaffen aanrechtsubsidie.
* Beperken zorgtoeslag samenwonenden.
* Uitbreiden fiscale regelingen scholing.
* Verhogen btw op niet-biologisch vlees en energiebelasting.
* Urencriterium zelfstandigenaftrek verruimen.

* Verbetering rechten outsiders arbeidsmarkt (flexwerkers) door verslechtering rechten insiders (vaste contracten).
* WML blijft op 23 jaar.
* Ambtenarenrecht opheffen.
* Meer bevoegdheden College Bescherming Persoonsgegevens.
* Geen uitspraak over algemeen verbindend verklaren cao`s.

* Ontslagrecht hervormen, ook voor ambtenaren.
* Schrappen preventieve toets: ontslagrecht zonder tussenkomst van derden (UWV, rechter).
* Redelijkheid ontslag achteraf toetsen door kantonrechter.
* Ontslagvergoeding zoveel mogelijk investeren in scholing en krijgen nieuwe baan.

* Brede scholen met totaalpakket als norm.
* Kosten kinderopvang ontzien, leerrecht voor kinderen vanaf 2,5 jaar.
* Vereenvoudiging regelgeving kinderopvang.
* Belastingmaatregelen gericht op stimuleren arbeidsparticipatie, afschaffen aanrechtsubsidie, verhoging combinatiekorting.
* Afschaffen kinderbijslag en kindgebonden budget.

* Duur WW inkorten tot max 1 jaar, eerste maanden hogere uitkering dan nu.
* Deel van het re-integratiebudget wordt geschrapt.
* Wajong alleen voor volledig en duurzaam arbeidsongeschikten.

* AOW- en aanvullende pensioenleeftijd met 2 maanden per jaar omhoog.
* In 2025 op 67 jaar voor 1960 generatie.
* Geen zware beroepenregeling of regeling voor lange arbeidsverledens.
* Beperking aftrekbaarheid pensioenpremie.
* Gepensioneerden naar rato in besturen pensioenfondsen.

* Marktwerking middel, met sterke overheidsregulering en effectief overheidstoezicht.
* Niet overdraagbare overheidsdeelname bedrijven in semicollectieve sectoren.
* Marktwerking zorg, overheid verantwoordelijk kwaliteit en toegankelijkheid.
* Woningcorporaties: publieke organisaties.
* Gunstige btw tarieven. kunstinvesteringen, fiscaal vriendelijke vormen van cultureel beleggen.

* 2,5 miljard extra investering breedte onderwijs, geld naar de klas, doorstroombonus bij volgend diploma op volgende school, hoogwaardige kennis.
* Wederzijdse scholingsafspraken in arbeidscontract.
* Fiscale stimulering leven lang leren.
* Leerrecht, leerplicht leeftijdsonafhankelijk.
* Leenstelsel i.p.v. beursstelsel.

* Kansrijke migranten makkelijker toelaten (bluecard).
* Aan artikel 1 van de grondwet `geen discriminatie` gelijke behandeling van homoseksuelen en gehandicapten toevoegen.
* Werkgever of uitzendbureau moet bij taalachterstanden taallessen aanbieden.
* Gemengd bouwen om segregatie tegen te gaan.

* Duurzame samenleving en economie, invoering tarief groene stroom, geen nieuwe kolen- en kerncentrales, vervuiler betaalt, energiezuinige auto’s en woningen.
* Hogere belasting vervuilende sectoren.
* OV als alternatief, autogebruik i.p.v. autobezit belasten.
* Afschaffing beschermende marktmaatregelen, promotie fair trade principes.

* Bezuiniging 15 miljard tot 2015. Dit gebeurt per saldo zonder lastenverhogingen.
* Overschot op begroting in 2020.
* Lange termijn hervormingsagenda 29 miljard.

* Eén gemeentelijk ondernemersloket.
* Eenvoudiger regels, meer deskundigheid uitkeringsinstanties over oprichten bedrijf, vereenvoudiging overstap van loondienst naar zzp-schap.
* Verruiming urencriterium voor belastingaftrek en scholing.
* Bredere beschikbaarstelling microkredieten zzp’ers.
* Levensloopregeling zzp’ers en uitbreiding scholingsaftrek.

* Versterking EU-toezicht met EU marktmeester op financiële markten.
* Stabiliteit en Groei Pact meer afdwingbaar.
* Vervolmaking Interne Markt.
* Betere en meer doelgerichte ontwikkelingshulp.
* Handhaving 0,8% BNP voor OS.

* Geleidelijke inperking hypotheekrenteaftrek.
* Lineaire aflossing in 30 jaar.
* Maximale aftrek daalt in 22 jaar tot 30% voor iedereen.
* Afbouwen eigenwoningforfait en overdrachtsbelasting.
* Jaarlijkse inkomenstoets sociale huurwoningen.
* Huren stijgen met koopkracht.
* Splitsen sociale en commerciële corporaties.

* Eigen bijdragen met een inkomensafhankelijk maximum.
* Doorzetten marktwerking, extern kapitaal met winstoogmerk toelaten.
Naar boven

CDA

Stemwijzer 2010 CDA

* Loondoorbetalingsverplichting bij ontslag, duur afhankelijk van lengte dienstverband.
* Bij eerdere werkhervatting delen werkgever en werknemer resterende bedrag. Daarna maximaal één jaar WW.
* Meer aandacht scholing, ook voor oudere werknemers, wederzijdse scholingsplicht.
* Verblijfsrecht arbeidsmigranten stopt bij aanvraag Bijstand.

* Lagere belastingtarieven, minder aftrekposten.
* Meer evenwicht in fiscale behandeling eigen en vreemd vermogen.
* Minder belastingheffing op arbeid en winst, meer op consumptie en vervuilende activiteiten.
* Levensloop- en spaarloonregeling integreren in vitaliteitsregeling.
* Normeren gemeentelijke grens minimabeleid.

* Arbeidsomstandigheden richten op gezond pensioen halen.
* Werken onder minimumloon mogelijk (WAJONG).
* Minimumloon blijft op 23 jaar en afhankelijk maken `noodzakelijke kosten bestaan`.
* Voldoende ruimte inbreng werknemers en vakbonden in bedrijven.
* Ambtenarenrecht opheffen.
* Veiligheid publieke functionarissen waarborgen, zwaardere straffen.

* Loondoorbetalingsverplichting bij ontslag, verrekend met ontslagvergoeding.
* Als werknemer eerder werk vindt, verdeling werkgever en werknemer bespaarde loon.
* Versobering ontslagvergoeding: zelfde uitgangspunten voor iedereen bij berekening.
* Activerings- en scholingsmaatregelen werkgever verwerken in vergoeding.
* Ambtenarenrecht gelijktrekken met arbeidsrecht.

* Toegankelijke, betaalbare kinderopvang met keuzevrijheid.
* Kinderopvangtoeslag beperken tot 4 dagen per week, koppelen aan gewerkte uren.
* Voorschoolse educatie verplicht voor kinderen met taalachterstand.
* Brede scholen met aansluitende roosters.
* Betere aansluiting schooltijden-arbeidstijden, flexibele werktijden stimuleren.

* Loondoorbetalingsverplichting werkgever na ontslag.
* Na loondoorbetaling maximaal 1 jaar WW.
* Beloning onder WML voor Wajong`ers.
* Uitvoering re-integratie door gemeenten.
* Wajong instroombeperking door loon onder WML.

* AOW en pensioenleeftijd op 65,5 jaar in 2015 (1950 generatie).
* Op 66 jaar in 2020 (1955 generatie).
* Op 67 jaar in 2025 (1960 generatie).
* Zware beroepenregeling zaak van sociale partners.
* Meer professionals in pensioenfondsbesturen.

* Privaat boven publiek, decentraal boven centraal, en pluriform.
* OV in grote steden aanbesteden.
* Marktwerking in energiesector, maar publieke infrastructuur.
* Meer marktwerking in ziekenhuiszorg.
* Loket voor de betaling van auteursrechten.

* Investeren in breedte onderwijs, geld naar de klas, doorlopende leerllijnen, vakcolleges.
* Wederzijdse scholingsplicht in arbeidscontract.
* Vitaliteitsbudget: Spaarregeling voor zorg, verlof en scholing.
* Bevorderen EVC.
* Behoud studiefinanciering.

* Aanpak `aanval op uitval` ter voorkoming van voortijdig schoolverlaten.
* Leeftijddiscriminatie bestrijden.
* Ondernemingen zelf verantwoordelijk voor vrouwen en allochtonen aan de top.
* Nieuwkomers moeten extra inzet leveren.
* Behoefte Nederlandse arbeidmarkt leidend bij toelating migranten.

* Vervuiler betaalt-principe, duurzaamheid, innovatie en ondernemingsschap; aanpak bij de bron.
* Duurzame mobiliteit en schoner rijden ‘techniekneutraal’.
* Klimaatdoelstelling EU: 20% in 2020 handhaven.
* Bedrijfsconvenanten verantwoord concurreren en verdergaande liberalisering wereldhandel.

* In 8 jaar naar begrotingsoverschot 1,5 %: vergt bezuiniging 30 miljard.
* Alle bezuinigingen via uitgavenbeperkingen, geen lastenverhogingen.
* Binnen 10 a 20 jaar staatsschuld terug op niveau van voor crisis.
* Stijging ambtenarensalarissen aan inflatie tot 2015.

* Eén Ondernemersplein: bundeling Kamers van Koophandel en innovatienetwerk Syntens.
* Verplichting overheid facturen binnen 30 dagen te betalen.
* Toegang zzp’ers tot adequate faciliteiten inzake arbeidsongeschiktheid en pensioen.

* Geen aanvullende nationale wetgeving boven op EU-wetgeving.
* Sterker EU-toezicht op financiële instellingen.
* Interne markt snel voltooien.
* Bij ontwikkelingssamenwerking(OS) streven naar strategische verbondenheid Nederlands bedrijfsleven met regio`s en projecten.
* Budget OS 0,7% BNP.

* Hypotheekrenteaftrek goed middel zolang dit huizenbezit stimuleert en doorstroming huizenmarkt bevordert.
* Beperken fiscale facilitering woningverbetering.
* Experimenten waarmee bovenmodale huurders woningen kopen of marktgerelateerde huur betalen.
* Prijs-kwaliteit verhouding laten meewegen in huurtoeslag.
* Afschaffen Vogelaarheffing.

* Gedeeltelijke afbouw van de zorgtoeslag zonder premieaanpassing.
* De prikkel die uitgaat van het eigen risico wordt beter vormgegeven.
* Marktwerking doorzetten, onduidelijkheid over winstoogmerk.
Naar boven

PVDA

Stemwijzer 2010 PVDA

* Loonkostensubsidies om ouderen aan werk te helpen.
* Alle jongeren startkwalificatie ter bestrijding jeugdwerkloosheid.
* WSW-loonhoogte aanpassen voor nieuwe instroom.
* Scholingsrecht en scholingsplicht.
* Zekerheid flexwerkers.
* Quota vrouwen in topfuncties als geformuleerde ambities achterblijven.

* Minimumloon en uitkeringen koppelen aan marktloon.
* IB-tarieven omlaag, belastingkortingen onderkant arbeidsmarkt omhoog.
* Hogere belasting op consumptie, vermogen en milieuvervuilend gedrag.
* Nieuw belastingtarief: 60% boven € 150.000.
* Kwart minder kinderen dat in armoede opgroeit.

* Sociaal werkgeverschap.Verantwoorde loonontwikkeling.
* Werken voor lager dan minimumloon, mits niet langdurig, mogelijk.
* Met vakbonden proberen ondernemingsraden nauwer te betrekken bij overnames en fusies.
* Goede wettelijke regels arbeidsomstandigheden. Hardere aanpak misstanden, scherpere controles.
* Arbeidsvoorwaarden waarborgen door cao`s.

* Behoud ontslagbescherming: werknemers blijven goed beschermd tegen onrechtmatig ontslag.
* Werkgevers verantwoordelijk voor arbeidsongeschiktheid en ziekte flexwerkers.
* Ontmoedigen nuluren- en oproepcontracten.
* Stimuleren scholingsmogelijkheden flexwerkers.

* Stimuleren brede scholen, vereenvoudiging regelgeving.
* Verhoging kwaliteit kinderopvang, uitbreiding aantal plaatsen.
* Voorschoolse educatie standaardvoorziening kinderen vanaf 2,5 jaar.
* Meer zeggenschap over arbeidstijden, flexibilisering verlofstelsel, meer voorzieningen mantelzorg.
* Inkomensondersteuning gericht op combinatie arbeid en zorg.

* Periode van de loondoorbetalingsverplichting werkgever na ontslag bespreekbaar.
* WW-duur met dezelfde periode van loondoorbetaling verkorten.
* Loonhoogte nieuwe WSW`ers aanpassen.
* Eén indicatieloket Wajong, WSW, AWBZ en WMO; gemeenten voeren Wajong uit.
* Aanbesteding overheid: 5% voor langdurig werklozen en arbeidsongeschikten.

* AOW en aanvullend pensioen op 66 jaar in 2020 (1955 generatie).
* En op 67 jaar in 2025 (1960 generatie).
* Iedereen op 64 jaar arbeidsongeschiktheidskeuring.
* Sociaal akkoord over pensioenen.
* Beperking aftrekbaarheid pensioenpremies.

* Geen marktwerkinginitiatieven publieke diensten, toegankelijkheid voorop.
* Bij aanbestedingen inzet 5% langdurig werklozen.
* Niet meer marktwerking in OV per spoor, ziekenhuiszorg en AWBZ.
* Geen winstmotief maatschappelijke zorgorganisaties.
* Culturele instellingen belonen als ze meer eigen inkomsten verwerven.

* Beter onderwijs in breedte, vakcolleges en zorgcolleges.
* O&O-fondsmiddelen intersectorale mobiliteit, meeneembare scholingsrechten werknemers.
* Scholingsmogelijkheden flexwerkers.
* Recht en plicht op scholing werknemers.
* Sociaal leenstelsel hoger onderwijs, behoud aanvullende beurs gezinnen met lager inkomen.

* Meer vrouwen in ambtelijke top, zo nodig quota voor bedrijfsleven.
* Aandacht voor seksuele diversiteit op school.
* Bijzondere scholen mogen geen homoseksuele docenten meer weigeren.
* Gelijk werk wordt gelijk beloond.
* Uren uitbreiden wordt fiscaal aantrekkelijker.

* Ambitie: duurzaamste energievoorziening 2020, groene banen en ondernemerschap, eco-innovatie, subsidies richten op duurzaamheid, strakke milieuwetten.
* Hogere belasting consumptie en vervuilend gedrag.
* Beter OV, belasten autogebruik i.p.v. autobezit.
* Klimaatdoelstellingen: 30% in 2020, internationale voortrekkersrol.

* In 8 jaar naar begrotingsevenwicht: vergt bezuiniging 10 miljard tot 2015 en 10 miljard extra tot 2019.
* In periode na 2019 nog eens 10 miljard extra.
* Bezuinigingen via mix lastenverhogingen en uitgavenbeperkingen.

* Afschaffing urencriterium.
* Verhoging startersaftrek en MKB-winstvrijstelling, verlaging zelfstandigenaftrek.
* Wettelijk verplichte verzekering bij ziekte en arbeidsongeschiktheid.
* Uitbreiding fiscale mogelijkheden voor pensioenvoorzieningen.
* Aanbestedingsbeleid overheid aanpassen, zodat zzp’ers kunnen meedingen.

* Verlagen van EU-landbouwsubsidies.
* Lagere EU-begroting, met lagere Nederlandse bijdrage.
* EU zorgt voor toezichtsysteem financiële markten.
* Sociale paragraaf in handelsakkoorden
* Handhaving van 0,8% BNP ontwikkelingshulp.

* Hypotheekrenteaftrek maximeren van 1 miljoen in 2015 tot gemiddelde huizenprijs in 2045.
* Aftrek in 30 jaar beperken tot maximaal 30%.
* Aanpassen puntenstelsel huren in regio`s woningtekorten.
* Commercie corporaties begrenzen. Geen topsalarissen en bonussen.
* Directe invloed bewoners.
* Beperkte huurstijging boven inflatie.

* Premie meer inkomensafhankelijk, afbouw zorgtoeslag.
* Eigen bijdragen hooguit inkomensafhankelijk.
* Terughoudend met marktwerking, geen winstoogmerk.
Naar boven

SP

Stemwijzer 2010 SP

* Verbetering positie mensen met tijdelijk contract.
* Bestrijding discriminatie op arbeidsmarkt.
* Aanpak werkloosheid allochtonen.
* Wettelijke regeling grote bedrijven voor in dienst nemen gehandicapten en gedeeltelijk arbeidsongeschikten, inclusief passende stageplekken.

* Minimumloon en sociaal minimum 5% verhogen.
* Minimumjeugdlonen verhogen tot minimumloon volwassenen.
* Beperken topinkomens, Balkenendenorm voor (semi-)publieke sector.
* Meer belasting op hogere inkomens, vermogens, winsten en milieuheffingen.
* Toptarief 65% vanaf € 150.000.
* Aftrekposten beperken.
* Kinderbijslag inkomensafhankelijk.

* Verbetering arbeidsomstandigheden. Zinvol werk voor eerlijk loon.
* Verhoging minimumjeugdlonen.
* Minder macht aandeelhouders.
* Hogere boetes bij schending privacy werknemers.
* Agressie tegen publieke hulpverleners extra hard aanpakken.
* Geen uitspraak over algemeen verbindend verklaren cao?s.

* Behoud ontslagbescherming.
* Meer zekerheid bij tijdelijk contract: eerder recht op vast contract en ontslagvergoeding.

* Kinderopvang betaalbaar en van hoge kwaliteit, ook toegankelijk voor kinderen met sociale of medische indicatie.
* Ouderbijdrage kinderopvang tweede en derde kind meer inkomensafhankelijk.
* Meer mogelijkheden arbeid en zorg te combineren, stimuleren van (tele)thuiswerken.
* Kinderbijslag inkomensafhankelijk.

* Duur en hoogte WW zoals nu.
* Eerlijk loon voor mensen met achterstand die gaan werken.
* Regulering re-integratiemarkt, eventuele uitvoering WW door gemeenten.
* Quotum voor werkgevers om meer arbeidsgehandicapten in dienst te nemen.

* AOW en aanvullend pensioen handhaven op 65.
* Volledige inperking aftrek pensioenpremie boven € 48.000.
* Verplicht aanvullend pensioen zzp`ers.
* Pensioenbesturen voor een derde bestaan uit 65plus.

* Stop op uitverkoop publieke diensten.
* Stop marktwerking in zorg, GGZ voor jongeren, inburgeringsonderwijs, volwasseneneducatie.
* Overheid kan weer eigen openbaar vervoersdiensten aanbieden.
* Geen winstoogmerk in re-integratiemarkt en rechtsbijstand.
* Aanmoedigingssubsidies voor aankomend kunstenaars.

* Gemengde scholen, extra investeren in breedte onderwijs, geld naar de klas.
* Tegen invoering competentiegericht onderwijs.
* Startkwalificatie verplicht tot 23 jaar.
* Behoud studiefinanciering.

* Discriminatie op de arbeidsmarkt bestrijden.
* Werkloosheid onder (allochtone) jongeren bestrijden.
* Beloningsverschillen tussen vrouwen en mannen aanpakken.
* Werkgevers: verplicht aantal gedeeltelijk arbeidsgeschikten werk/stage bezorgen.
* Politie alert op discriminatie homoseksuelen.

* Duurzamere landbouw, energiebesparing, milieuheffingen omhoog, energiezuiniger produceren, klimaatwet.
* Geen kilometerheffing, bevorderen OV, telewerken, afschaffing verplichte aanbesteding vervoer.
* Ook lange termijn klimaatdoelstellingen.
* Alleen subsidie voor bedrijven met respect internationale arbeidsrechten en aansprakelijkheid schade aan mens of milieu.

* In 4 jaar bruto 14 miljard en netto 4 miljard bezuinigen op uitgaven.
* 6 miljard extra lastenverhogingen, per saldo dus 10 miljard netto maatregelen.
* Tekort 1,25 % BBP in 2015.

* Onderzoek naar mogelijkheid zzp’ers onder sociale zekerheid te brengen, bijvoorbeeld door heffing bij opdrachtgevers.
* Afschaffen van product- en bedrijfschappen.

* Niet nog meer geld naar EU.
* Geen Brusselse bemoeienis onderwijs, zorg, volkshuisvesting, sociale zekerheid, openbaar vervoer.
* Concurrentieregels interne markt ondergeschikt maken aan vakbondsrechten en cao-afspraken.
* Investeren in crisispreventie, vredesopbouw en bescherming mensenrechten.
* Handhaven 0,8% BNP ontwikkelingssamenwerking (OS).

* Hypotheekrenteaftrek komende 10 jaar maximeren tot 350.000 euro.
* Maximale belastingaftrek 42%.
* Aanmoedigen aflossen hypotheekschuld.
* Zeggenschap huurders corporaties versterken.
* Gemiddelde huurstijging corporatiewoningen niet boven inflatie.
* Huurbescherming van € 650 naar € 850.
* Korting starters bij koop corporatiewoningen met terugkoopregeling.

* Premie inkomensafhankelijk, afbouw zorgtoeslag.
* Geen eigen betalingen in Zorgverzekeringswet.
* Marktwerking terugdraaien.
Naar boven

VVD

Stemwijzer 2010 VVD

* Re-integratie alleen inzetten voor bijzondere groepen, bijvoorbeeld jonggehandicapten.
* Aantal flexcontracten uitbreiden om jeugdwerkloosheid te voorkomen.
* Samenvoeging WWB, Wajong en WSW bij de gemeente.
* Cao`s aanpassen zodat minder mensen onder WSW vallen.

* Geen belasting eerste deel inkomen.
* Verhogen arbeidskorting.
* Alle belastingtarieven 1% omlaag. Tegen nieuw toptarief.
* Afschaffen levensloopregeling en ouderschapsverlofkorting.
* Beperken hoge beloningen die leiden tot onverantwoorde risico`s.
* Verlagen vennootschapsbelasting.
* Beperkte koppeling uitkeringen, behalve AOW.
* Afschaffen aanrechtsubsidie.
* Snoeien inkomensafhankelijke regelingen.

* Beloning op basis van prestatie.
* Vrije marktwerking. Schrappen hinderlijke regelgeving en vergunningen.
* WML blijft op 23 jaar.
* Jongeren mogen meer tijdelijke contracten krijgen.
* Respect voor werknemers overheid.
* AVV van cao`s alleen als aan politieke voorwaarden is voldaan.

* Afschaffing preventieve toets (CWI) en kantonrechtersformule.
* Toetsing achteraf door rechter bij slecht werkgeverschap en ontslag op staande voet.
* Ontslagvergoeding 2 weken per gewerkt jaar met maximum jaarsalaris.
* Geen vergoeding als voortbestaan bedrijf in geding is.
* Verruiming flexcontracten jongeren.

* Samenwerking scholen, sportverenigingen, buitenschoolse opvang.
* Kwalitatieve en betaalbare kinderopvang, stimuleren gastouderopvang.
* Vergoeding kinderopvang verlagen: maximumuurtarief 5 euro.
* Voorschoolse educatie verplicht bij taalachterstand.
* Kinderbijslag beperken tot 2 kinderen, langzame afbouw vanaf het 3e kind, afschaffen kindgebonden budget.

* Duur WW verkorten tot 1 jaar, wel hogere uitkering.
* Cao WSW aanpassen zodat er minder mensen onder vallen.
* Samenvoeging WSW, Wajong en WWB. Uitvoering gemeenten.
* Geen bijstand eerste eerste tien jaar migranten.
* Verzekering arbeidsongeschiktheid en nabestaanden privatiseren.

* AOW- en aanvullende pensioenleeftijd naar 67 jaar met 2 maanden per jaar vanaf 2011.
* Vrijstelling voor degenen met 45 jaar arbeidsverleden.
* Terugdraaien fiscalisering AOW-premie (Bos-belasting).
* 10 i.p.v. 3 jaar vrijwillige pensioenvoortzetting mogelijk voor zzp-ers.

* Marktwerking met overheid als strenge marktmeester.
* Bij aanbesteding ruimte voor MKB.
* Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen op private markt.
* Marktwerking hoger onderwijs, uitbreiding marktwerking zorg.
* Kunst- en cultuur subsidies vaker vervangen door aantrekkelijke leningen publiekprivate fondsen.

* 2,5 miljard euro investeren in breedte onderwijs, toezicht door onderwijskamer.
* Leerwerkplicht tot 27 jaar.
* Meer mogelijkheden voor leven lang leren.
* Bestrijden taalachterstand.
* Sociaal leenstelsel.

* Kansarme migranten weren; hoogopgeleide migranten welkom.
* Gelijkwaardigheid, gelijke rechten en plichten gelden voor iedereen.
* Migranten krijgen de eerste 10 jaar geen bijstand.
* Inburgering beperken tot Nederlandse taal; wie faalt, krijgt geen verblijfsrecht of bijstand.

* Biobased economy, innovatie / duurzaam ondernemerschap, alle energiebronnen incl. kernenergie, energieneutraal bouwen, afschaffing subsidies.
* Keuzevrijheid reiziger, meer wegen, thuiswerken, verbetering infrastructuur, geen kilometerheffing.
* C02-reductie door innovatie ondernemers hernieuwbare energiebronnen.
* Waarborgen vrijhandel, energiezekerheid, veiligheid en terrorismebestrijding, hulp door groeibevordering.

* In 4 jaar 20 miljard bezuinigingen, na 2015 nog 10 miljard extra.
* Netto bezuiniging 20 miljard is 30,5 miljard bruto.
* Uitgavenintensivering 4 miljard en 7 miljard lastenverlichting.
* Besparing door koppeling ambtenarensalarissen en uitkeringen (behalve AOW) aan inflatie.

* Eén loket overheidszaken voor ondernemers.
* Meer kansen zzp’ers bij overheidsaanbestedingen.
* Wettelijke definitie begrip zzp’er.
* Oprekking fiscale ruimte bij vrijwillige voortzetting pensioen naar 10 jaar.
* Geen collectieve regelingen voor zzp’ers en geen verplichtstelling.

* NL krijgt voor investeren in EU iets terug.
* EU marktmeester financiële markten.
* Doorgaan liberalisering spoor, post, telecom en energiemarkten, mits marktmeesterschap geregeld.
* Budget OS halveren.
* Economische groei private sector in ontwikkelingslanden stimuleren.

* Wettelijk maximum op onroerend zaakbelasting.
* Niet morrelen aan hypotheekrenteaftrek.
* Terugdraaien verhoging eigenwoningforfait.
* Halveren overdrachtsbelasting.
* Huurprijzen geleidelijk vrijlaten.
* Meer starterswoningen door verkoop deel corporatiewoningen.
* Extra huurinkomsten gebruiken voor huurtoeslagenfonds waaruit huurtoeslag wordt betaald.

* Gedeeltelijke afbouw zorgtoeslag zonder aanpassing premie.
* Verhoging eigen risico tot € 300.
* Doorzetten marktwerking, extern kapitaal met winstoogmerk toelaten.
Naar boven

GL

Stemwijzer 2010 Groen Links

* Zeggenschap over werktijden o.a. wettelijk recht op thuiswerken.
* Meer zekerheid en sociale bescherming flexwerkers en zzp`ers.
* Quota voor in dienst nemen arbeidsgehandicapten.
* Quotum van 30% vrouwen aan top beursgenoteerde bedrijven.

* Verlagen belastingen werkgevers op arbeid en loonkosten laagbetaalde arbeid.
* Vergroenen belastingstelsel, verhogen belasting vermogensbelasting.
* Koopkracht werkenden tot modaal en gezinnen met kinderen op minimum met voorrang omhoog.
* Inkomenscriterium in plaats van urencriterium voor zelfstandigen.

* Sociaal akkoord over activerende participatiestaat.
* Meer bescherming flexwerkers.
* WML blijft op 23 jaar.
* Meer zeggenschap werknemers over waar en wanneer ze werken en hoe ze hun werk inrichten.
* Alleen ontwikkelcao`s met harde afspraken levensloopbewust personeelsbeleid algemeen verbindend verklaren.

* Ontslagbescherming voor mensen met tijdelijk werk verbeteren.
* Eenduidig ontslagrecht met korte procedures.
* Versterken ontslagbescherming voor zieken en gedeeltelijk arbeidsongeschikten.
* Koppeling hoogte van ontslagvergoeding en scholing.
* Storting ontslagvergoeding in individueel scholingsbudget.

* Vrije keuze kinderopvang, kinderopvangtoeslag koppelen aan gewerkte uren.
* Brede scholen met dagarrangement o.l.v. professionals met onderwijs, opvang, cultuur, sport en gezond eten.
* 2 weken kraamverlof vaders.
* Wettelijk recht (tele)thuiswerken, meer zeggenschap werktijden.
* Afschaffen financiële voordelen kostwinnersgezinnen.

* Max 1 jaar WW: eerste 6 maanden 90%, dan 80% van laatstverdiende inkomen.
* Participatieplicht tegen beloning op WML.
* Bundeling van Wajong, WSW, WWB en WIJ tot Wet investeren in mensen.
* Quota werkgevers voor aanname gedeeltelijk arbeidsongeschikten.

* AOW-recht voor 1990-generatie koppelen aan inkomen i.p.v. ingezetenenschap.
* Geen gegarandeerde minimumuitkering meer.
* Volledige inperking aftrek pensioenpremie boven € 48.000.

* Geen marktwerking voor publieke taken zorg en onderwijs.
* Overheid strenge marktmeester.
* Meer marktwerking in ziekenhuiszorg, via onderhandelingen zorgverzekeraars.
* OV aanbesteed in
* Auteursrecht alleen relevant bij commercieel hergebruik.

* Extra investeren in breedte onderwijs, kwaliteit leraren, geld naar de klas, bestrijden segregatie.
* Individueel scholingsbudget door integratie levensloopregeling, spaarloonregeling en ontslagvergoeding, fiscaal gefaciliteerd.
* Sociale partners maken afspraken ontwikkelcontracten, ontwikkelcao’s, stageplekken.
* Behoud studiefinanciering.

* 30 % vrouwen aan de top in beursgenoteerde bedrijven.
* Kwaliteit inburgering moet omhoog.
* Meer loopbaankansen voor jongeren, vrouwen, migranten in hoger onderwijs.
* Arbeidsinspectie moet discriminatie actiever bestrijden.
* Bijzondere scholen mogen geen homoseksuele docenten meer ontslaan.

* Radicale keus groene economie, strikt vervuiler betaalt-principe, duurzame energie, bewust consumeren en aanbesteden.
* Concrete maatregelen sterke vergroening.
* Groen reizen, invoering kilometerheffing.
* Klimaatdoelstellingen EU: tot 40% in 2020.
* Handelsregels kans voor duurzame ontwikkeling arme landen.

* Bezuiniging 12 miljard per saldo tot 2015.
* Tekort -1 % BBP in 2015.
* 3 miljard via lastenverhogingen, netto 9 miljard via uitgavenbeperkingen.
* Structureel aanvullende maatregelen van 17 miljard na 2015.
* Schulden aangaan onaantrekkelijker maken.

* Meer zekerheid en sociale bescherming voor zzp’ers.
* Toegang zzp’ers tot bedrijfstakpensioenfondsen.
* Urencriterium afschaffen t.b.v. deeltijdondernemers.
* Recht zzp’ers op scholingsbudget.

* Meer vrouwen en jongeren aan werk helpen in EU.
* EU voortrekker in milieudebat.
* Nederland zet zich in voor toekomstbestendig sociaal Europa.
* Ontwikkelingssamenwerking Europees coördineren.
* Minstens 0,7% BNP alle landen aan OS, voor NL 0,8%.

* Geleidelijke afschaffing hypotheekrenteaftrek.
* Op termijn eigenwoningforfait en overdrachtsbelasting afbouwen.
* Scheefhuren aanpakken.
* Mensen met goed inkomen in sociale huurwoning betalen meer huur of kopen woning.
* Recht huurders om woning (met korting) te kopen van woningcorporatie.

* Premie meer inkomensafhankelijk, afbouw zorgtoeslag.
* Eigen risico inkomensafhankelijk.
* Terughoudend met marktwerking, geen winstoogmerk.
* Onder voorwaarden uitbreiding marktwerking ziekenhuiszorg.
Naar boven

CU

Stemwijzer 2010 CU

* Regulier werk verdient reguliere beloning, WML absolute ondergrens.
* Eén geïntegreerde benadering mensen met grote afstand tot arbeidsmarkt: Wajong, WIJ, WWB stroomlijnen.
* Onderscheid tussen volledig arbeidsongeschikten en zij die nog kunnen werken.
* UWV opheffen, werk naar gemeenten.

* Koppeling tussen lonen en uitkeringen handhaven.
* Belastingvrije som voor ieder huishouden.
* Btw-verhoging naar 20%.
* Vlees in hoog btw-tarief.
* Verdere belastingvergroening.
* Aantal toeslagen verminderen.
* Spaarloon- en levensloopregeling integreren tot talentenbudget.
* Integreren zelfstandigenaftrek in MKB-winstvrijstelling.

* Voor elke vorm van werk wordt ten minste wettelijk minimum loon betaald. WML blijft op 23 jaar.
* Integratie spaarloon en levensloopregeling in talentenbudget: eigen budget voor scholing, verlof, aanvulling op WW, met 65 stoppen met werken, ook voor flexwerkers en zzp`ers (eigen bijdrage, bijdrage werkgevers, fiscale facilitering).

* Verrekening ontslagvergoeding met loondoorbetaling.
* Voortzetting maatregelen bestrijden jeugdwerkloosheid (uitbreiding ketenbepaling Flexwet voor jongeren tot 27 jaar).
* Talentenbudget voor flexwerkers en zzp`ers.

* Kindgebonden budget gezinnen, erop gericht arbeid en zorg naar eigen inzicht in te delen.
* Kinderopvangtoeslag beperken tot maximaal 6 dagdelen, 1e dagdeel voor rekening ouders.
* 100% doorbetaling minimumloon tijdens ouderschapsverlof.
* Geen sollicitatieplicht bijstandsmoeders met jonge kinderen.

* Loondoorbetalingsverplichting werkgever na ontslag tot max 6 maanden.
* Na loondoorbetalingsverplichting, WW uitgevoerd door gemeenten.
* Loonaanvulling tot WML als ondergrens bij werken met uitloop tot 120% WML.
* Samenvoeging regelingen voor re-integratie, gemeente verantwoordelijk, UWV opheffen.
* Contract compliance overheidsopdrachten.

* AOW en aanvullend pensioen naar 67.
* Met 1 maand per jaar vanaf 2015, daarna met 2 maanden.
* Verdergaande fiscalisering AOW-premie hogere inkomens.
* Beperking verplichte deelname aan pensioenregeling hogere inkomens.
* Meer deskundigheid in pensioenfondsbesturen.

* Meer marktwerking hoger onderwijs.
* Alleen meer markt zorgstelsel na evaluatie kwaliteit en toegankelijkheid.
* Geen winstuitkeringmogelijkheid zorgaanbieders, geen marktwerking AWBZ-zorg.
* Bij aanbestedingen meer aandacht zzp-ers en contracten over inzet langdurig werklozen.
* In cultuursector bezuinigen tussenvoorzieningen.

* Investeren in breedte onderwijs, geld naar de klas, vermindering MBO-opleidingen, vakopleiding en hoogwaardige kennis.
* Talentenbudget: spaarregeling voor scholing, verlof, aanvulling WW, eerder uittreden, integratie spaarloonregeling-levensloopregeling, fiscale faciliering.
* OV-kaart studenten
* Behoud basisbeurs.

* Beleidsvrijheid voor religieuze scholen.
* Overheid heeft voorbeeldfunctie en discrimineert niet.
* Discriminatie en geweld homo`s bestrijden
* Bedrijven: verantwoording over doelstellingen diversiteitsbeleid in jaarverslag.
* Arbeidsmigranten minder snel WW.

* Ambitie: duurzaamste en innovatieve economie, nadruk op eco-innovatie, bouwen, verkeer/vervoer, vervuiler betaalt, bewust consumeren/produceren.
* Krachtige vergroening.
* Zuiniger en schoner vervoer, aanscherping van EU normen en reductiedoelen.
* Klimaatreductie: 30% 2020, 80-95% 2050.
* Boetes gebruikmaking kinder- en dwangarbeid.

* Bezuiniging 16 miljard per saldo via mix uitgavenbeperkingen en inkomstenverhogingen.
* Tijdelijke crisis- en hersteltaks.

* Pensioenopbouw en afsluiten collectieve verzekeringen zzp’ers beter faciliteren.
* Mogelijkheid deelname zzp’ers aan aanbestedingen overheid.
* Recht zzp’ers op scholingsbudget.
* Integratie zelfstandigenaftrek in MKB-winstvrijstelling.

* Onderwijs, zorg, belasting blijven hoe dan ook nationaal.
* Versterking EU-samenwerking milieu en justitie.
* Afstemming toezicht op financi?le markt, Europese bankenheffing.
* OS-budget blijft minimaal 0,8% BNP.
* Focus bij OS op armoedebestrijding en versterking economie.

* Hypotheekrenteaftrek tot een bedrag van € 750.000.
* Maximale aftrek nieuwe gevallen 42%, bestaande gevallen 10 jaar overgangstermijn.
* Op termijn max. 30%.
* Schrappen overdrachtsbelasting starters, geleidelijke afbouw eigenwoningforfait.
* Huurprijs baseren op inkomen en woz-waarde tegen scheefwonen.
* Beperkte stijging huurprijs.
* Investeringen energiebesparing doorberekenen.

* Premie meer inkomensafhankelijk, afbouw zorgtoeslag.
* Ophogen eigen risico met inkomensafhankelijk maximum.
* Terughoudend met marktwerking, geen winstoogmerk.
Naar boven

PVDD

Stemwijzer 2010 PVDD

* Geen standpunt over dit thema.

* Financieel stimuleren langdurig werklozen om maatschappelijke taken te vervullen.
* Stimuleren baan vanuit uitkering door loonsuppletie en faciliteren stageplaatsen.
* Vrijstelling winstbelasting bij starten onderneming.
* Inkomensafhankelijke kinderbijslag.
* Vlees-tax.

* Geen standpunt over dit thema.

* Geen standpunt over dit thema.

* Kinderbijslag wordt inkomensafhankelijk.
* Mantelzorg fiscaal aantrekkleijk maken.

* WW wordt ingekort tot maximaal 12 maanden.
* Uitkering eerste maanden hoger dan nu.
* Overstappen uitkering naar werk faciliteren met loonsuppletie en stageplaatsen.
* Landurig werklozen financieel stimuleren voor maatschappelijke taken.

* AOW-leeftijd omhoog met 1 maand per jaar: 67 in 2044.
* Wie nu 55 jaar of ouder is behoudt AOW op 65 jaar.

* Geen verdergaande privatisering van collectieve voorzieningen.
* Marktwerking in de zorg is onwenselijk.
* Geen differentiatie collegegeld en selectie aan de poort in hoger onderwijs.
* Tarieven in openbaar vervoer omlaag, frequentie en beschikbaarheid omhoog.
* Geen bezuiniging op budgetten voor kunst en cultuur.

* Keuze en budgetverantwoordelijkheid voor schoolboeken.
* Gezondheid, voeding, natuur, dierenwelzijn en milieu onderdeel van curriculum.
* Geen sponsoring van het onderwijs, schoolboeken en wetenschappen.
* Herstel vakonderwijs vmbo’s en mbo’s.
* Geen differentiatie collegegeld, selectie aan de poort, verhoging tweede studie of wijzing studiefinanciering.

* Belangen van natuur, milieu en levende wezens staan voorop.
* Initiatieven gericht op sociale cohesie stimuleren en subsidiëren.
* Nadrukkelijke scheiding kerk en staat.
* Immigranten moeten taal en sociale vaardigheden leren; bij onwil volgen sancties.

* Radicale omslag: minder, duurzamer, diervriendelijker productie / consumptie, vervuiler betaalt, streng milieubeleid en duurzaamheidscriteria (ketenregulering) voor producten.
* Vergroening belastingen, afschaffen milieuvervuilende subsidies.
* Minder, energiearm vervoer.
* 2050: klimaatneutraal door bindende reductiedoelstellingen, klimaatwet, geen kernenergie.
* Eerlijke handel, kennisondersteuning ontwikkelingslanden, klimaat-en noodfonds.

* Diverse bezuinigingen.
* Grootste bedragen bij hypotheken (4,1 miljard) en AOW (3,5 miljard).
* Zowel gericht op burgers als op bedrijfsleven.
* Geen inzicht in koopkrachtgevolgen.

* Vrijstelling winstbelasting in startfase, mist maatschappelijk verantwoord ondernemen.
* Kleine ondernemers vrijstellen van kosten heruitval gere-integreerde werknemers.

* Strikte regels duurzaamheid en diervriendelijkheid, ook internationaal.
* Klimaatfonds voor ontwikkelingslanden.

* Hypotheekrenteaftrek op korte termijn maximeren tot € 750.000, geleidelijk afbouwen tot € 500.000.
* Dertig jaar recht op annuitair dalend percentage.
* Maximale aftrek geleidelijk naar 42%.
* Overdrachtsbelasting baseren op energieverbruik.
* Mogelijkheid terugvordering te veel betaalde huur.

* Geen verhoging eigen risico.
* “Marktwerking in de zorg is onwenselijk”.
Naar boven

SGP

Stemwijzer 2010 SGP

* 40 urige werkweek als norm voor betaald èn onbetaald werk.
* Bonus voor werkgevers die mensen met zwakke arbeidspositie aannemen.
* Kleinschalige leerwerkcentra voor kwetsbare jongeren.
* Maatregelen voor stimuleren arbeidsparticipatie ouderen.
* Meer ondernemingscao’s door versoepeling dispensatie AVV.

* Koppeling uitkering aan lonen op inflatieniveau.
* Onderzoek naar sociale vlaktaks met 10% hoger toptarief.
* Aandacht voor koopkrachtbehoud.
* Verlaging vennootschapsbelasting.

* Loonruimte collectieve sector beperken, loonmatiging in marktsector.
* Arboregels waar mogelijk schrappen, aandacht voor papieren romslomp kleine bedrijven.
* Leermeester / gezelrelaties voor behoud vakkennis.
* Terughoudender opstelling bij AVV cao’s op aanvulling 100% bij ziekte.

* Eén ontslagprocedure, sterk vereenvoudigd en verkort.
* Wettelijke regeling voor hoogte ontslagvergoeding.

* Ouders betalen zelf voor kinderopvang.
* Kinderbijslag en kindgebondenbudget samenvoegen.
* Huishoudens zelf verantwoordelijk voor levensonderhoud en taakverdeling.
* Waardering voor vrijwilligerswerk, mantelzorg en opvoeding.
* Stoppen met afbouw aanrechtsubsidie en afschaffen combinatiekorting.

* Verantwoording over re-integratiebudgetten wordt persoonsgebonden.
* Loonkostensubsidie voor werkgevers met Wajongers in dienst.
* Beperking maximale WW duur naar 1,5 jaar, evenals herhaald gebruik WW.
* Sociaal dienstbetoon in combinatie met uitkering.
* Uitkeringen aan mensen in buitenland aanpassen aan de koopkracht in het betreffende land.

* Geleidelijke verhoging AOW-leeftijd naar 67 (1 mnd per jaar).
* Langer werken in zware beroepen door sterk verbeterde arbeidsomstandigheden.
* Verhoging fiscale tarief voor ouderen met 1% per jaar, compensatie voor minima.
* Flexibele AOW met lagere uitkering op 65.
* Indexering AOW op levensverwachting indien noodzakelijk.

* Alleen marktwerking in zorg als publieke belangen zijn geregeld.
* Beperking aanspraken basispakket zorgverzekering.
* Zwaardere toets op fusies in de zorg, met oog op kwaliteit.
* Meer overheidsfinanciering universiteiten, maar ook collegegelddifferentiatie en selectie.
* Overheid moet optreden tegen vervuiling publieke ruimte.

* Investeren in de breedte van het onderwijs, zorgleerlingen, loopbaanbegeleiding, meer geld naar universiteiten, professionele leraren.
* Niet beknibbelen op vrijheid van onderwijs, geen gezichtsbedekkende kleding toestaan.
* Onderwijs jonge kinderen meer aandacht, afstoten buitenschoolse opvang op scholen.
* Verhoging collegegeld voor bachelor en differentiatie master.
* Verstrekken van leningen onder gunstige voorwaarden.

* Scholen met religieuze grondslag moeten homoseksuele leraren en leerlingen kunnen blijven weren.
* Discriminatie op grond van ras, huidskleur of afkomst moet krachtig worden bestreden.
* Wie niet meewerkt aan verplichte inburgering krijgt geen uitkering.
* Voor migranten komt er een ingroeimodel sociale zekerheid.

* Goed rentmeesterschap burger en bedrijfsleven, terughoudende overheid.
* accent land- en tuinbouw, veeteelt en visserij.
* (MKB)ondernemerschap, stimuleren duurzame energie en(eco) innovatiebeleid, 2e kerncentrale, milieukwaliteit voorzichtige vergroening.
* EU reductiedoelstellingen, gegarandeerde en betaalbare energievoorziening.
* nuchter mobiel: locatiebeleid, minder/schoner vervoer, helder systeem autobelastingen.
* economische stimulering internationale samenwerking.

* Eerlijker verdelen en eigen verantwoordelijkheid teruggeven.
* overheidsfinanciën op orde in 8 jaar.
* geen belastingverhoging; verlaging belasting op arbeid en winst.
* Bankbelasting oplopend met risico voor beleggingen.
* Beter toezicht op financiële sector.

* Permananente versoepeling urennorm.
* Verdere versoepeling startersregeling vanuit uitkering, met goede begeleiding UWV.

* Geestelijke samenhang en gedeeld waardenbesef in EU.
* Verlaging afdracht aan Europa.
* Geen EU-belasting
* 0,8 % over gemiddelde BNP van 3 jaar voor OS.
* Meer aandacht voor landbouw in ontwikkelingslanden.

* Handhaven hypotheekrenteaftrek komende jaren vanwege economische crisis.
* Onderzoek naar belastingherziening eigen woning zonder achteruitgang voor gemiddelde huizenbezitter.
* Scheefwonen wordt aangepakt.

* Een gedeeltelijke afbouw van de zorgtoeslag zonder premieaanpassing.
* Hoger, inkomensafhankelijk eigen risico.
* Onder voorwaarden verder met marktwerking.
Naar boven

PVV

Stemwijzer 2010 PVV

* Geen toegang van Roemenen en Bulgaren tot Nederlandse arbeidsmarkt, terugdraaien toegang Polen.
* Stoppen re-integratie.

* Geen uitkeringen voor boerkadraagsters of mensen die slecht Nederlands spreken.
* Schrappen langdurigheidstoeslag.
* Versneld afschaffen overdraagbare algemene heffingskorting (aanrechtsubsidie).
* Lagere belastingen voor burgers en ondernemers.

* Geen standpunten over dit thema.

* Ontslagrecht niet versoepelen.

* Kinderbijslag en kindgebonden budget maximaal voor 2 kinderen.
* Stopzetten alle kinderbijslag naar het buitenland.
* Bij fraude met kinderbijslag vervalt het recht hierop.

* Afschaffen UWV/CWI, taken gaan naar gemeente.
* Acceptatieplicht arbeid koppelen aan bijstand.
* De WW wordt niet veranderd.

* De AOW blijft op 65 jaar.
* De AOW is de enige uitkering die mee mag naar het buitenland.

* Door islamisering bedreigde kunstenaars beschermen.
* Kunstsubsidies afschaffen.
* Stringent beloningsbeleid (semi) publieke sector, staatsondernemingen en financiële instellingen met staatssteun.
* Marktwerking alleen onder drie voorwaarden: gelijk speelveld, voldoende concurrentie en voordeel voor de consument.

* Handhaving bijzonder onderwijs en artikel 23, vrijheid van onderwijs, maar islamitische scholen gaan dicht, verplichte canon Nederlands onderwijs.
* Verplichte taaltoets voor peuters, kosten extra scholing voor ouders.
* Investeren in onderwijs voor de klas, geen fusies, centrale examens.
* Ambachtschool terug, directe betrokkenheid bedrijfsleven bij onderwijs, geen competentiegericht onderwijs.
* Handhaven ov-jaarkaart en studiefinanciering, geen samenvoeging HBO en universiteit.

* Geen hoofddoekjes bij overheidsinstellingen.
* Vreemdelingen moeten werken of het land uit.
* Kosten voor inburgeringcursussen zijn voor rekening aanvrager, cursus wordt gevolgd in eigen land.
* Na 10 jaar heeft een goed Nederlands sprekende allochtoon recht op een uitkering, mits geen boerkadraagster.
* Een verblijfsvergunning voor bepaalde tijd = geen recht op bijstand.

* Handhaving internationale rechtsorde moet uit de grondwet.
* In handelsverdragen moet het afschaffen van handelsbarrières centraal staan.
* Scheiding klimaat-milieu-energiebeleid, soepeler arbo- milieuvergunningen, minder regels; meer kernenergie, schone kolencentrales.
* Weg met klimaatbeleid.
* Meer en bredere wegen, geen kilometerheffing en vliegtax, veiliger/goed openbaar vervoer.

* 21 miljard bezuinigingen tot 2015.
* 5 miljard meer investeren in politie, zorg en wegen.
* 16 miljard naar begrotingstekort.

* Geen aparte punten over zzp`ers.

* Ontwikkelingshulp afschaffen, alleen noodhulp blijft bestaan.
* Herziening van Nederlandse deelname aan internationale verdragen.
* Schrap handhaving internationale rechtsorde uit de Grondwet.
* Europese samenwerking op economisch en monetair terrein is goed, geen Europese superstaat.
* Afschaffing Europees parlement.

* De hypotheekrenteaftrek blijft 100% gehandhaafd.
* De huursubsidie blijft gehandhaafd.
* Stoppen met de Vogelaarwijken.
* Weg met de welstandcommissies.
* Er komt een corporatieheffing.

* Voorlopig geen verhoging eigen risico.
* Geen uitbreiding marktwerking.
Naar boven

TROTS

Stemwijzer 2010 TROTS

* Cao`s niet meer algemeen verbindend verklaren.
* Bevriezing en beperking van uitkeringen.

* Invoering vlaktaks 25% in box 1.
* Fiscalisering volksverzekeringen, behalve AOW.
* Verlaging vermogensrendementsheffing naar 25%.
* Afschaffing algemene heffingskorting, arbeidskorting en combinatiekorting.
* Reële bevriezing van alle uitkeringen, inclusief kinderbijslag en zorgtoeslag, behalve AOW.

* Feitelijk geweld tegen politieagenten, medewerkers OV, verplegend personeel, leraren, ambulancemedewerkers, brandweerlieden en andere dienstverleners bestraffen met administratieve boete van € 10.000.

* Geen standpunt over ontslagbescherming en verbetering positie flexwerkers.

* Doorlopende lesroosters scholen met huiswerk en sport.
* Kinderbijslag beperken.
* Mensen met zwaar aantoonbare zorgtaken hebben recht op uitkering.
* Geen standpunt kinderopvang.

* Uitkering voor mensen die niet kunnen werken vanwege ziekte, handicap, aantoonbaar zware zorgplicht, of ouderdom.
* Mensen die niet willen werken krijgen niets.

* AOW op 65 jaar.
* Afschaffen verplichte deelneming bedrijfstakpensioenfondsen.

* Geen marktwerking eerste hulp, noodhulp en ambulancediensten.
* Marktwerking zorg voor minder urgente en
* Geen marktwerking zorg, zonder prijsbesef consument en prijstransparantie aanbieders.
* Mogelijkheid tot internationale inkoop van zorg.
* Cultuursubsidies worden afgeschaft.

* Investeren in onderwijs, geld naar de klas.
* Ambachtschool terug, begeleiding jongeren met leerproblemen.
* Conciërge voor alle scholen.
* Maatschappelijke stages van minimaal half jaar.

* Iedere vorm van discriminatie afwijzen, zowel positieve als negatieve.
* Nieuwkomers tekenen overeenkomst over rechten en plichten in Nederland, leren de Nederlandse normen en waarden en worden op deze kennis getoetst.

* Bouw nieuwe kerncentrale.
* Verbetering doorstroming verkeer en aanpak files, eerlijkere en efficiëntere vorm kilometerheffing, optimaliseren OV.
* Teruggave Kwartje van Kok, uitbreiding wegennet, telewerken.

* In 8 jaar bezuiniging van 29 miljard, gelijkelijk over de tijd gespaard.

* Geen standpunt over dit thema.

* Bijdrage aan EU wordt vast percentage van BNP.
* Stopzetting landbouwsubsidies.
* EU moet zich beperken tot economische samenwerking en veiligheid.
* Internationale verdragen moeten ontbonden kunnen worden.
* Tweederde budget OS schrappen.

* Aftrek hypotheekrente blijft ongewijzigd.
* Afschaffen overdrachtsbelasting.

* Krachtig inzetten op marktwerking.
* Extern kapitaal met winstoogmerk toelaten.
Naar boven

Nieuw Nederland

Naar boven

Piraten Partij

“Geef ons onze kennis terug” – Piratenpartij, 2010

* Privacy van burgers dient gewaarborgd te worden
* Burgerrechten verdedigen in een informatiesamenleving
* Vertrouwelijke gegevens moeten veiliger worden opgeslagen en zorgvuldiger worden gebruikt
* Het delen van cultuur en informatie bevorderen, mede door het auteursrecht te hervormen
* Het patentsysteem hervormen ter bevordering van innovatie en kennisdeling
* Merkenrecht moet slechts ter identificatie van de producent dienen
* Overheid open en inzichtelijk maken
Naar boven

Partij voor de Mens

Partij voor de Mens
De huidige maatschappij is gebaseerd op het oneindig produceren en consumeren van kwalitatief minderwaardige producten om dit corrupte geldsysteem draaiende te houden en een enorme vervuiling
van ons milieu te veroorzaken.

Er hoeft geen honger en armoede te zijn op deze wereld want er zijn genoeg grondstoffen voor iedereen om in weelde te leven maar dit wordt tegen gehouden door een handjevol rijken en particuliere banken die alles hier op aarde bepalen en kunstmatig grondstoffen schaars houden zodat ze er veel geld voor vangen.

Geld is maar een instrument en is in wezen fictief, het zijn slechts nullen en enen in een computer,
gecreëerd uit het niets, vermeerderd en in stand gehouden door inflatie en schulden.
Naar boven